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Aktuelle Themen

M?rz 2019
 

Was ist bei Gehaltsverhandlungen zu beachten?

Interview des VDL mit Dr. Jochen Riebensahm

 

‘Gehalt’ ist f?r die meisten Bewerber eines der herausforderndsten Themen. Die einfach klingende Frage in Stellenanzeigen ?Benennen Sie bitte Ihre Gehaltsvorstellungen!“ erweist sich bei n?herem Hinschauen f?r eine Vielzahl von Bewerbern doch als komplexer als gedacht.

Dr. Jochen Riebensahm, Personalberater der AGRI-associates und Experte f?r die Vermittlung von Fach- und F?hrungskr?ften in der Agrarwirtschaft, beantwortet in einem Interview mit der Journalistin Julia Reinhardt Fragen rund um den Themenkomplex ?Gehalt und Gehaltsverhandlungen‘.

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Quellenangabe:
Reinhardt, J. und Riebensahm, J.: ?VDL-Interview ?Gehalt“, in: VDL-Journal 1/2019,
Februar 2019, Seite 4-6

 

August 2018

Stellenanzeigen verstehen

Absolventen, aber auch Berufserfahrene stehen immer wieder vor der Frage, wie oder was sie unter den Titeln und den Inhalten von Stellenanzeigen verstehen sollen. Die Fachjournalistin Sophia Gottschaller interviewte hierzu Dr. Jochen Riebensahm, Personalberater der AGRI-associates und Experte in der Vermittlung und Beratung von Fach- und F?hrungskr?ften im Agribusiness.

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Bayerisches Landwirtschaftliches Wochenblatt, Ausgabe 33/2018 vom 17.08.2018
Autoren: Gottschaller, S. und Riebensahm, J.


August 2018

Initiativbewerbung willkommen!

Ob Gro?unternehmen, Mittelstand oder Kleinbetrieb: Initiativbewerbungen interessieren eigentlich alle Firmen – gerade in der Agrarbranche, in der qualifizierte Bewerber stark gesucht sind. Voraussetzung ist allerdings, dass das Profil des Bewerbers zu den Anforderungen des Unternehmens passt.
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September 2017

Wagen Sie den ersten Schritt
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Die Stellenangebote in der Agrarbranche sind aktuell sehr zahlreich. Trotzdem kann es sein, dass der passende Job gerade nicht dabei ist. Dann empfiehlt es sich, an interessante Unternehmen eine Initiativbewerbung zu schicken. Wir zeigen Ihnen, worauf Sie achten m?ssen!
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M?rz 2017

Initiativbewerbung willkommen!

Ob Gro?unternehmen, Mittelstand oder Kleinbetrieb: Initiativbewerbungen interessieren eigentlich alle Firmen – gerade in der Agrarbranche, in der qualifizierte Bewerber stark gesucht sind. Voraussetzung ist allerdings, dass das Profil des Bewerbers zu den Anforderungen des Unternehmens passt.
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September/Oktober 2015

Fachkr?ftemangel in der Agrarwirtschaft ?
Spezialisierung in der Ausbildung - Chance oder Risiko
Das Institut der deutschen Wirtschaft warnte k?rzlich erneut: bis zu 390'000 Ingenieure werden bald in Deutschland fehlen. Gewerkschaften sehen das erwartungsgem?? ganz anders und verweisen auf das inl?ndische Fachkr?ftepotential, das durch die richtigen politischen Entscheidungen nur gehoben werde m?sste. - Wie sieht die Situation in der Agrarwirtschaft aus?
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Mit freundlicher Genehmigung von FeedMagazine/Kraftfutter - Deutscher Fachverlag GmbH

 

September 2015

Gehaltsverhandlungen. Verkaufen Sie sich nicht unter Wert
Stellen Sie sich vor, der Personalchef fragt Sie nach Ihren Gehaltsvorstellungen und Sie haben keine klare Antwort. Damit Ihnen das nicht passiert, sollten Sie sich gut vorbereiten. Roger Fenster zeigt, wie.
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Mit freundlicher Genehmigung von DLG-Mitteilungen

 

Februar 2015

Welche Kompetenzen sind gesucht?
In diesem Artikel von Daniela Funkel, Fachjournalistin, berichten zwei Personalexperten, Jens Eisentr?ger von der KWS und Dr. Roger Fenster von ?AGRI-associates – Agribusiness Recruiters und Personalberatung‘, welche F?higkeiten von Bewerbern heute erwartet werden.

http://www.agrajo.com/gesuchte-kompetenzen

 

Juni 2014

Teamf?hige Bewerber gesucht!
In diesem Artikel des Landwirtschaftlichen Wochenblattes vom 27.06.2014 wird ?ber eine Studie des Berufsverbandes Agrar Ern?hrung Umwelt (VDL) berichtet. Weiterhin berichtet Dr. Jochen Riebensahm von  ?AGRI-associates – Agribusiness Recruiters und Personalberatung‘ ?ber die Suchstrategien von Agribusiness Unternehmen.

http://www.wochenblatt.com/landwirtschaft/nachrichten/teamfaehige-bewerber-gesucht-8280.html

 

M?rz 2014

Die hohe Schule des Selbstmarketingsdlz0402014

Nicht alles ist wichtig im Lebenslauf – au?er der Wahrheit. Aber wie verpacke ich mein Leben von 24 oder 30 Jahren in einen Lebenslauf? Was ist wichtig – was ?berfl?ssig? Darf ich den Lebenslauf ?aufh?bschen‘?

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Mit freundlicher Genehmigung von dlz karriere

 

 

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Keine Angst vorm Assessment-Center
In allen personellen Auswahlverfahren geht es darum, sich ein m?glichst umfassendes Bild von einem Kandidaten zu erarbeiten. Als aufwendiges und kostenintensives Verfahren wird das Assessment-Center immer wieder hoch gelobt. Ist der Einsatz in der Agrarbranche wirklich weit verbreitete Praxis?

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Mit freundlicher Genehmigung von dlz karriere

 

Mai 2013

Pressemitteilung - Mai 2013 / 01: Dr. Jochen Riebensahm neu an Bord der AGRI-associates
Seit April 2013 verst?rkt Dr. Riebensahm das deutsche AGRI-associates Beraterteam. Seine Aufgaben umfassen alle Personal- und Karrieredienstleistungen f?r Klienten und Kandidaten im Verbund  der international operierenden AGRI-associates Personalberater. mehr.....
pdf_2013 Die ganze Pressemitteilung als PDF Dokument

 

April 2013

Anschreiben besser formulierendlz karriere_cover
Dem Ph?nomen des ersten Eindrucks kann sich niemand
entziehen. Dies ist im pers?nlichen Kennenlernen ebenso
wie beim Lesen einer Bewerbung. Innerhalb von Sekunden
hat sich ein Bild von der Person entwickelt.
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Mit freundlicher Genehmigung von dlz karriere

 

Februar 2012

Denglisch, kryptisch, neu-deutsch
Englischsprachige Berufsbezeichnungen in Stellenanzeigen
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Mit freundlicher Genehmigung von dlz karriere

 

Der Weg zum Traumjob
Wie kommen Sie dahin, wo sie am besten ist?
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Mit freundlicher Genehmigung von dlz karriere

 

Mit der Bewerbung gl?nzen
Der erste Eindruck z?hlt
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Mit freundlicher Genehmigung von dlz karriere

 

Februar 2010

Bewerbung ?bers Internet
Stirbt die klassische Bewerbung aus?
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30.07.2009

Verbesserungsprojekte aktiv ansto?en 
Ideen der Mitarbeiter f?rdern
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07.10.2004

Das Zwischenzeugnis
Wann frage ich nach einem Zwischenzeugnis?
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03.01.2004

Interim-Manager
Sie kommen mit dem Ziel bald wieder zugehen
pdf_2013 Der ganze Artikel als PDF Dokument *

 

25.08.2003

Spezialistenaufgabe
Personalrekrutierung braucht Erfahrung. Interview mit Dr. Roger Fenster und Dr. Birgit Henrichfreise
pdf_2013 Der ganze Artikel als PDF Dokument *

 

04.03.2003

Bewerbungsabsagen
Ein aktueller Artikel zum Thema "Bewerbungsabsagen".
pdf_2013 Der ganze Artikel als PDF Dokument *

 

20.02.2003

Der Lebenslauf
Ein aktueller Artikel zum Thema "Der Lebenslauf - Visitenkarte jeder Bewerbung".
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10.09.2002

Jobwechsel und Gehaltsentwicklung
Ein aktueller Artikel zum Thema "Jobwechsel und Gehaltsentwicklung".
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16.05.2002:

Ausbildung macht sich bezahlt
Eine aktuelle Untersuchung zur Einkommensh?he von Agraringenieuren.
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Aktualisiert: 04.04.2019

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